Quienes Somos
Misión, Visión y Valores
Conoce nuestra Misión.
Conoce nuestra Visión.
Conoce nuestros Valores.
Misión
(Razón de Ser)
Salvaguardar, defender y promover la continuidad de las Tradiciones
Ancestrales Afrodescendientes en México y a nivel internacional.
Nos establecemos como el custodio legal y cultural y la figura representativa que garantiza el libre ejercicio ético de sus Sacerdotes y creyentes.
Nuestro compromiso se extiende a brindar asistencia social integral y fomentar la educación cultural para fortalecer a las comunidades vulnerables y asegurar la dignidad de la vejez de nuestros Sacerdotes, operando siempre bajo un estricto código de ética y transparencia institucional.
Visión
(Aspiración Futura)
Consolidarnos en la próxima década como la principal Asociación en el ámbito cultural y social para las tradiciones afrodescendientes, reconocida por nuestro liderazgo ético y excelencia en la gestión de recursos.
Buscamos lograr el pleno reconocimiento político y social, proporcionando un marco de transparencia, formación continua y unidad que trascienda generaciones, garantizando la práctica auténtica y respetuosa para nuestros descendientes."
Valores
(Principios Guía)
Nuestras acciones y la conducta de todos los miembros se rigen por los siguientes principios fundamentales:
Respeto Ancestral y Cultural: Valoramos y custodiamos la sabiduría, las prácticas y los conocimientos heredados de las Tradiciones Ancestrales Afrodescendientes, promoviendo su entendimiento y respeto universal.
Solidaridad y Asistencia Social: Mantenemos un compromiso inquebrantable con el apoyo a los sectores más vulnerables de la comunidad afrodescendiente, garantizando el acceso a la asistencia y promoviendo la dignidad en todas las etapas de la vida.
Integridad y Ética: Actuamos con total honestidad, transparencia y apego a la legalidad y a nuestro Código de Conducta Interno, asegurando la confiabilidad en la gestión de nuestros recursos.
Dignificación y Orgullo: Trabajamos para erradicar la discriminación, promoviendo el orgullo, el reconocimiento y la imagen positiva de las raíces y prácticas culturales afrodescendientes.
Fraternidad y Unidad: Fomentamos la hermandad, el apoyo mutuo y la colaboración activa entre todos los miembros, consejos y Sacerdotes, reconociéndonos como una red de apoyo esencial.
Transparencia: Garantizamos la rendición de cuentas clara y detallada sobre el origen y aplicación de todos los fondos y donativos, cumpliendo cabalmente con las obligaciones fiscales como Donataria Autorizada.
(Principios Guía)
Nuestras acciones y la conducta de todos los miembros se rigen por los siguientes principios fundamentales:
Respeto Ancestral y Cultural: Valoramos y custodiamos la sabiduría, las prácticas y los conocimientos heredados de las Tradiciones Ancestrales Afrodescendientes, promoviendo su entendimiento y respeto universal.
Solidaridad y Asistencia Social: Mantenemos un compromiso inquebrantable con el apoyo a los sectores más vulnerables de la comunidad afrodescendiente, garantizando el acceso a la asistencia y promoviendo la dignidad en todas las etapas de la vida.
Integridad y Ética: Actuamos con total honestidad, transparencia y apego a la legalidad y a nuestro Código de Conducta Interno, asegurando la confiabilidad en la gestión de nuestros recursos.
Dignificación y Orgullo: Trabajamos para erradicar la discriminación, promoviendo el orgullo, el reconocimiento y la imagen positiva de las raíces y prácticas culturales afrodescendientes.
Fraternidad y Unidad: Fomentamos la hermandad, el apoyo mutuo y la colaboración activa entre todos los miembros, consejos y Sacerdotes, reconociéndonos como una red de apoyo esencial.
Transparencia: Garantizamos la rendición de cuentas clara y detallada sobre el origen y aplicación de todos los fondos y donativos, cumpliendo cabalmente con las obligaciones fiscales como Donataria Autorizada.
Estructura Administrativa
Organigrama
Asamblea General
Mesa Directiva / Consejo Administrativo
ORGANIGRAMA
ASAMBLEA GENERAL
(El Órgano Supremo de la Asociación)
Es la máxima autoridad donde reside la voluntad colectiva.
Está integrada por TODOS los Miembros Activos con derecho a voz y voto, y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados.
Funciones Principales
•Elegir a los integrantes de la Mesa Directiva, del Consejo Administrativo y Comités.
•Aprobar los balances financieros y planes de trabajo anuales.
•Reformar los Estatutos y tomar decisiones sobre la disolución.
CONSEJO ADMINISTRATIVO
MESA DIRECTIVA
1. Presidente de la Mesa Directiva (EDER ANDRADE)
OBJETIVO: Ejercer la representación legal y el liderazgo estratégico de la Asociación, garantizando el cumplimiento de los estatutos, la pureza de las tradiciones ancestrales y la ejecución de políticas generales para el desarrollo integral y la transparencia administrativa de la organización.
2. Vicepresidente Honorario (LUIS ROMERO)
OBJETIVO: Asistir a la Presidencia en la conducción de la Asociación, participando activamente en la planeación estratégica y asegurando la continuidad del mando y la estabilidad operativa ante ausencias temporales o definitivas.
3. Secretario General (ARTURO RUAN)
OBJETIVO: Garantizar la fe pública institucional, el control documental y la correcta comunicación administrativa de la Mesa Directiva, fungiendo como custodio de la memoria histórica y estadística de la organización.
4. Tesorero (NORMA CONTRERAS)
OBJETIVO: Custodiar y administrar el patrimonio económico de la Asociación, asegurando la transparencia en el flujo de efectivo, la correcta aplicación de los fondos autorizados y la salud financiera de la organización.
5. Vocales (ALFREDO POPOCA, SILVANA MENESES, JORGE ALVAREZ, SAMUEL TAVAREZ)
OBJETIVO: Servir como enlace consultivo y operativo dentro de la Mesa Directiva, garantizando la continuidad de las funciones mediante la suplencia y el monitoreo del desempeño del personal administrativo.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL CONSEJO ADMINISTRAIVO
1. Jefe de Asuntos Políticos (ALFREDO POPOCA)
OBJETIVO: Gestionar la incidencia de la Asociación en la agenda pública y legislativa, estableciendo relaciones de alto nivel con actores políticos y gubernamentales para garantizar la protección jurídica de las tradiciones ancestrales y la participación de la Asociación en la toma de decisiones que afecten a la comunidad afrodescendiente en México.
2. Coordinación de Administración (LIZ TABOADA)
OBJETIVO: Optimizar la productividad institucional mediante la gestión técnica y racional de las áreas administrativas. Actuar como el filtro estratégico de viabilidad para la toma de decisiones, garantizando que cada acción o proyecto priorice los intereses y la estabilidad de la Asociación por encima de criterios subjetivos o emocionales, manteniendo el orden y la disciplina operativa.
3. Jefe de Área Jurídica (SAMUEL TAVAREZ)
OBJETIVO: Brindar asesoría jurídica a la Asociación y representar al Consejo General en todos los asuntos de carácter legal donde la Asociación sea parte.
3-A. Asesor Jurídico (ALEJANDRO CESAR)
OBJETIVO: Asesorar al Área Jurídica en todos los asuntos de carácter legal donde la Asociación sea parte.
4. Jefe de Área de Finanzas y Contabilidad (FRANCISCO CONTRERAS)
OBJETIVO: Coordinar, controlar y supervisar de manera integral las operaciones financieras, contables y presupuestarias de la Asociación, garantizando que el registro de cuentas, la clasificación financiera y la preparación de estados financieros se realicen bajo la normatividad vigente y cumplan con los requerimientos de entes globalizadores y autoridades fiscales.
5. Jefe de Área de Planeación y Logística (ARTURO RUAN)
OBJETIVO: Desarrollar acciones de planeación, programación presupuestal y evaluación para el óptimo funcionamiento institucional, administrando la estructura organizacional.
6. Jefe de Área de Cultura, Usos y Costumbres (SILVANA MENESES)
OBJETIVO: Preservar, dignificar y difundir el patrimonio cultural y las tradiciones ancestrales afrodescendientes, promoviendo la investigación académica y espiritual para fortalecer la identidad de la comunidad.·
7. Jefe de Área de Comunicación y Marketing (PABLO HERNANDEZ)
OBJETIVO: Instrumentar acciones de Comunicación Social para divulgar objetivos y programas de la Asociación, coordinando la logística de eventos y difusión cultural.
8. Jefe de Área de Gestión Humana y Fe (LUIS RODRIGUEZ)
OBJETIVO: Gestionar el ciclo de vida de los colaboradores, docentes y miembros de la Asociación, asegurando un entorno de trabajo y práctica religiosa basado en el respeto, el desarrollo profesional y el cumplimiento del Código Ético (Iwa Pelé), para fortalecer el sentido de comunidad y excelencia institucional.
9. Jefe de Relaciones Públicas (ALONDRA MENESES)
OBJETIVO: Construir, fortalecer y mantener vínculos estratégicos entre la Asociación y los diversos sectores de la sociedad (gobierno, academia, organizaciones civiles y medios de comunicación), con el fin de posicionar a la Asociación como el referente ético y cultural de las tradiciones ancestrales afrodescendientes y asegurar su pleno reconocimiento social y político.
10. Jefe del Área de Donaciones (RAMIRO GOMÉZ)·
OBJETIVO: Gestionar la captación de recursos económicos y en especie provenientes de donativos y patrocinios, garantizando su transparencia y correcta aplicación en beneficio de la Asociación y sus miembros.·
11. Jefe de Área de Operación y Suministros (JORGE ALVAREZ)
OBJETIVO: Coordinar, optimizar y asegurar el abastecimiento oportuno de los recursos operativos y materiales de la Asociación. Administrar la infraestructura y los servicios necesarios para el óptimo desarrollo de las operaciones administrativas y ceremoniales de la Asociación, garantizando su funcionamiento bajo estrictos principios de eficiencia, orden, transparencia y servicio a la comunidad.
12. Jefe de Área de Admisión y Validación (BRYAN GAITÁN)
OBJETIVO: Coordinar el proceso de admisión y validación de nuevos miembros y docentes, brindando atención de calidad al aspirante.
13. Jefe de Área de Formación y Enseñanza (VALENTIN TRUJILLO)
OBJETIVO: Coordinar el diseño, desarrollo y evaluación de planes de formación docente e investigación de las creencias afrodescendientes.
14. Jefe del Área de Asuntos Religiosos (JHOVANY TORRES)
OBJETIVO: Velar por la integridad ética y litúrgica de las prácticas de Ifá, Orisa y Palo Monte dentro de la Asociación, promoviendo el buen carácter (Iwa Pelé) y el respeto mutuo entre las diversas ramas.·
15. Jefe del Área de Asistencia Social y Sustentabilidad (JOEY WILDER)
OBJETIVO: Dirigir e implementar programas integrales de apoyo humanitario, derechos humanos y sustentabilidad que beneficien a la población vulnerable de la comunidad religiosa, garantizando una vejez digna para los practicantes en México y Cuba, promoviendo la equidad de género y asegurando el respeto absoluto al equilibrio ecológico y al bienestar animal en todas las prácticas de la Asociación.